El sector de la madera en la Región de Murcia ha alcanzado un principio de acuerdo para el nuevo convenio colectivo. El texto recoge mejoras salariales para 2026 y 2027 y modificaciones en artículos clave que afectan a vacaciones, bajas médicas y el plus de asistencia. El acuerdo llega después de meses de negociaciones infructuosas.
Uno de los avances más destacados es la modificación del artículo 39, que garantiza un mínimo de 15 días naturales o 10 días hábiles de vacaciones de forma ininterrumpida. Esta medida busca evitar que los empleados interrumpan sus días de descanso por motivos operativos.
También se aclara el artículo 40, sobre el complemento de incapacidad temporal. Los trabajadores que pasen por una operación y estén de baja recibirán el 100% del salario hasta el día 150. Esta aclaración responde a prácticas dispares entre empresas, que solo aplicaban ese complemento a partir del día 15 de baja.
Además, se ha actualizado el plus de asistencia (artículo 42), permitiendo que las personas que tengan que acudir a consultas médicas puedan justificar hasta 8 horas anuales sin perder dicho complemento. Cada ausencia justificada tendrá un máximo de 2 horas diarias.
Aumentos salariales para 2026 y 2027
En cuanto a las retribuciones, se ha acordado un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base para 2026, más un 1% en el plus de asistencia.
Para 2027, el aumento dependerá de la previsión de IPC hasta noviembre de 2026. A esa cifra se le añadirá un 0,5% extra, además del 1% en el plus de asistencia. El objetivo es reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar la estabilidad del sector.
Tal como destaca AREMA en un comunicado en redes sociales, el acuerdo nace del «diálogo y la responsabilidad compartida». La organización valora que el consenso alcanzado permitirá iniciar el año con “estabilidad en las relaciones laborales”.
Reacciones y contexto sindical
Por su parte, la Unión Sindical Obrera (USO) ha reconocido que no se han cumplido todos los objetivos iniciales, pero considera positivo haber logrado avances clave. Entre ellos, que los trabajadores no tengan que recuperar horas por ausencias médicas justificadas.
USO destaca además que se ha logrado una revalorización salarial superior al IPC, algo que la patronal inicialmente no contemplaba. Aun así, el sindicato lamenta que las subidas salariales estén por debajo de lo exigido en un primer momento.
Desde el sector, se confía en que este preacuerdo, que será formalizado en las próximas semanas, garantice la paz social y la adaptación a la evolución económica.
Payaso tómate la pastillica y no bebas con la medicación. Abusar de los whiskies traen estas cosas, te afecta a las neuronas, de dentadura vas como el cuñado, pierdes un diente y te queda otro.
Del convenio no dice nada. Es un analfabeto. No sabe.
Podías dar un repase a la historia cuando el sector amasa fortunas y lo meten en cajas opacas de un Banco.
Payaso anímate. Comenta algo.
Déjalo nada puede decir semejante inútil.
Payaso será tú antecesor. Mañana te espero en la casa del pueblo y debatimos. No me falles a las 10 allí. La ultima vez te estuve esperando y no fuiste.
Tocaguevos es el que le mueve el sillón a la Reme.
Es del PP con ideas de VOX. Se le secan hasta los humedales. No pide que Yecla forme parte de la lucha contra la procesionaria y todos los días se escapan miles de litros de agua por tener Yecla una red de agua obsoleta.
Este payaso del convenio no dice nada. Un analfabeto tampoco se le espera que diga algo más allá de alguna imbecilidad.
Comunista y sindicalista. Si es que no falla
Cuando se preveía un convenio difícil por el asunto «Plus de Asistencia» que mantenía posiciones muy alejadas en una parte y otra, error, unas tres reuniones asunto finiquitado.
El Plus. El trabajador/a puede utilizar DOS horas, máximo, al día para no perder el Plus, hasta un tope ANUAL de 8 horas.
Como vayan al hospital, entre desplazamiento y si hay cola, se quedan sin el plus.
Salario, este año 2,5% al salario base y el 1% al plus, como bien señala la noticia.
Alguna cosilla más, de ajustes y todo eso, muy bien, y una revisión para el segundo año, con estimaciones del IPC del mes de noviembre que es cuando hacen el cálculo para la subida de las pensiones, el mes donde más sujetan los IPCs.
Un convenio de los de siempre. Es tradición jugar con bajos salarios para ser competitivos y ahí estamos. No obstante, por ser positivo, el Plus un lavado de cara, pero… se abre una pequeña «grieta» con las 8 horas anuales. Por una «grieta» un embalse puede irse abajo.
Un convenio más rápido que Perico Delgado subiendo los puertos, donde quizás se podría aplicar aquello de «acuerdos en la mesa de camilla», expresión figurada que se refiere a negociar de forma informal.
Dicho esto, Yecla tiene una industria potente. Admiración de pueblos limítrofes que carecen de esta situación industrial. Esto hay que decirlo.
Como se está tan abombados en ver si Trump se lleva todo el petróleo de Venezuela o solo el 99%, hay que señalar el buen momento de la industria local. ¡Y que dure!
Uy, mi tío hasta esta tarde no viene de s Pola. Él si que sabe. Me ha dicho, por wasat, que deben haber sido reuniones maratonianas, por tan rápido acuerdo.
En unas horas un comunicado.